Um Ihnen den bestmöglichen Service zu bieten, speichert diese Website Informationen über Ihren Besuch in sogenannten Cookies. Durch die Nutzung dieser Webseite erklären Sie sich mit der Verwendung von Cookies einverstanden. Weitere Informationen darüber finden Sie in der Datenschutzerklärung.
www.mitgliederservice.at

Gewerkschaft vida: Rauchverbot sofort umsetzen

Gesundheitsschutz der Beschäftigten im Tourismus in Vordergrund stellen

„Die ÖVP soll sich nicht hinter der Entscheidung des Verfassungsgerichtshofs zum Rauchverbot in der Gastronomie verstecken. Sie soll aktiv mithelfen, Fakten zu schaffen und ein Rauchverbot auf Schiene bringen. Es geht hier um die Gesundheit der Menschen. Sie muss in den Vordergrund gestellt werden und zwar jetzt!“, fordert Berend Tusch, Vorsitzender des Fachbereichs Tourismus in der Gewerkschaft vida.

   Nur absolutes Rauchverbot sichert Gesundheit

   Tusch betont, dass es um „gesunde Arbeitsplätze in der Gastronomie geht. 220.000 Beschäftigte sind täglich stundenlang Passivrauch ausgesetzt, selbst die tausenden Lehrlinge dürfen sich legal regelmäßig in verrauchten Räumen aufhalten. Ich appelliere an alle im Parlament vertretenen Parteien, umgehend verbindliche Regelungen für ein Rauchverbot zu schaffen. Hotellerie und Gastronomie sind hier gleich zu behandeln“.

   Willen des Volks endlich umsetzen

   Die Unterschriften von fast 900.000 Menschen beim „Don’t smoke“-Volksbegehren wurden von der vorigen Regierung eiskalt vom Tisch gewischt, jetzt „führt kein Weg mehr daran vorbei, diese überwältigende Zahl an Unterstützerinnen und Unterstützern ernst zu nehmen und endlich für Rechtssicherheit in der heimischen Gastronomie zu sorgen. Österreich braucht einen verbindlichen Nichtraucherschutz ohne Hintertürchen“, schließt Tusch.

 

Artikel weiterempfehlen

DAS KÖNNTE SIE AUCH INTERESSIEREN:
Wir sind für Sie Da!
Österreichischer Gewerkschaftsbund
Johann-Böhm-Platz 1
A-1020 Wien
Telefon: +43 / 1 / 534 44 39
e-Mail: oegb@oegb.at
© Österreichischer Gewerkschaftsbund | Impressum | Nutzungsbedingungen | Datenschutz | Inhalt